令和８年度の新規採用について
新年度に向けて職員の就業環境をより良くするために職員を募集します。
＊７月から随時面接を開始していますので、気になられた方はお気軽にご連絡ください
＊見学・面接希望は日程調整し、随時お受けします。ご質問（給与のこと日数のことなど）もお受けします。
＊就職希望の方は、日程を調整した上で、履歴書をご持参ください。面接のみです。技術や知識等の試験はありません。
＊見学や面接の日程の調整は、電話か採用専用サイト、公式LINE（ページ下のQRコード）でお問い合わせください。
正規職員（保育教諭） ３名程度
- ７：０0〜1９：００でのシフト
- 保育士と幼稚園教諭の免許をお持ちの方（どちらかでも相談に応じます）
- 年間休日120日（土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始）
- 入社後3ヶ月は試用期間（待遇は変わらない）とし、4ヶ月目から年次有給休暇を規定に従い付与 初年度10日
- 土曜に行事やシフトで出勤した場合は、平日に1日代休を自由に取得（土日に絡めて連休も可能 ４連休にして旅行も可能♪）
- 経験のある方は経験年数を加算（１０年まで）
- 短大卒（令和７年度例） 172,600円＋諸手当＋処遇改善＝211,105円+交通費+（扶養手当や住居手当等が該当する方）
- 賞与4.4ヶ月（初年度は、2.85ヶ月 ７年度例 短大卒１年目 491,910円）
- 処遇改善の清算を年度末に行い支給あり
- 勤務開始は要相談（即でも可能）
- 新卒、第２新卒、ブランクあり、経験なしなど、経験は問いません
- 経験のある方は、キャリアアップ制度（処遇改善２）の対象となります
- 保育士宿舎借上げ制度（令和６年度より実施 守山市内での居住 入社５年目まで利用可能 現在利用者います）
- 守山市の特別制度で１年以上２年継続で10万円
パート職員（保育教諭 フルタイム） ２名 週３日（月９日〜１２日）でも可
- 8：30〜16：45
- 保育士と幼稚園教諭の免許をお持ちの方（どちらかでも相談に応じます）
- 基本的にクラス配置になります
- 書類業務ができればうれしいです（事務時間付与）
- 特別支援担当は別途手当を支給
- 年間休日116日 土日は基本休日 土曜日行事出勤は、割り増し時間給にて支給
- 年次有給休暇は、入社後4ヶ月目から取得可能 初年度10日
- 4〜5日でも可能 週３日でも可能です
- 寸志あり
- 入社後3ヶ月は試用期間とし、4ヶ月目から年次有給休暇を規定に従い付与
パート職員（保育教諭 扶養範囲内〜短時間） 早朝保育と午後保育（休憩代替え）で募集中！
下記が主なパターンです
- 7：00〜18：00の2〜5.5時間以内
- 7：00〜8：30もしくは9：00（早朝保育担当）募集中！
- 9：00〜14：30（短時部担当）
- 13：00〜16：30（午後休憩事務代替え担当） 募集中！
- 16：30〜19：00（夕方の長時間延長保育担当）募集中！
- 日数や時間は相談に応じます（早朝のみや土曜日のみも大歓迎）
- ある程度固定的な配置しますが、フリーとなる場合もあります
- 保育士（または幼稚園教諭）をお持ちの方
資格なしの補助勤務も可能です（現在補助の募集はしていません）- 短時部担当（9：00〜14：30）は、春夏冬の長期休暇時の勤務について要相談
- 入社後3ヶ月は試用期間とし、4ヶ月目から年次有給休暇を規定に従い付与
正規職員（給食調理員） 現在募集はしていません
- 8：00〜16：45でのシフト
- 調理師免許（栄養士でも可能ですが、栄養士としての採用ではありません）
- 年間休日120日（土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始）
- 年次有給休暇は、入社後4ヶ月目から取得可能 初年度10日
- 土曜に行事やシフトで出勤した場合は、平日に1日代休を自由に取得（土日に絡めて連休も可能）
- 経験のある方は経験年数を加算（１０年まで）
- 短大卒（令和７年度例） 172,600円＋諸手当＋処遇改善＝211,105円+交通費+（扶養手当や住居手当等が該当する方）※高卒は別途園の規定に基づく
- 賞与4.4ヶ月（初年度は、2.85ヶ月 ７年度例 短大卒１年目 491,910円）
- 勤務開始は要相談（即でも可能）
- 新卒、第２新卒、ブランクあり、経験なしなど、経験は問いません
- 経験のある方は、キャリアアップ制度（処遇改善２）の対象となります
- 入社後3ヶ月は試用期間とし、4ヶ月目から年次有給休暇を規定に従い付与
パート職員（給食調理員 フルタイム） １名程度
- 8：30〜16：45
- 調理師免許（栄養士でも可能ですが、栄養士としての採用ではありません）・補助は資格なしでも可能
- 年間休日116日 土日は基本休日 土曜日行事出勤は、割り増し時間給にて支給
- 年次有給休暇は、入社後4ヶ月目から取得可能 初年度10日
- 4〜5日でも可能
- 入社後3ヶ月は試用期間とし、4ヶ月目から年次有給休暇を規定に従い付与
